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爾雅人力資源招聘與選拔答案.docx
文檔介紹:
人力資源招聘與選拔(一)1關於做事和為人,說法正確的是() 。A、偏重做人B、偏重為人C、尋求極端D、不能有偏頗正確答案: D2對一個人的要求,是隨這個人的()的不同而不同的。A、思想B、層次C、家境D、學曆正確答案: B3以下哪個問題體現的是“心態”方麵的思考?()A、你是否時時刻刻都在為提高自己基本素質而思考和努力B、你是否具備用人單位所需要具備的基本素質C、你是否具備用人單位所需要具備的能力D、你的專業學的怎樣正確答案: A4大學生中的兩個極端的右端指的是() 。A、社會性方麵非常好B、侃侃而談C、紮實的專業D、沉默不語正確答案: C5現代企業對一個新入職的員工的最大要求是他的() 。A、專業知識和技能B、人際關係C、自我反思D、管理能力正確答案: A6為人做事中要學習的主要問題不包括() 。A、心態的問題B、人際交往的問題C、如何把握形式的問題D、自我管理的能力正確答案: D7“學以致用”是大學畢業的目標之一。 ()正確答案:√8對於人們的價值觀,應該是在 20歲之前完成的。()正確答案:√9當代企業希望招聘到所有極端方麵的人才。 ()正確答案:×10個人的專業知識和技能不會影響就業 。()正確答案:×人力資源招聘與選拔(二)1做事過程中什麽最重要?()A、好快B、合作C、理解D、誠信正確答案: A2抱怨的心態有無價值() 。A、有B、有一點C、有的時候會有D、沒有任何價值正確答案: D3大學生的核心競爭力還基本沒有。 ()正確答案:√4在為人過程中,最最需要關注的是修己。 ()正確答案:×5批判能夠解決問題。()正確答案:×人力資源招聘與選拔(三)1以下哪類管理更多強調未來的、整體效率的人力資源管理?()A、人事管理B、人本管理C、戰略人力資源管理D、信息人力資源管理正確答案: C2當代企業越來越趨向的視角是() 。A、權利B、服務C、金錢D、能力正確答案: B3一個單位中最關鍵的資源是() 。A、製度B、人C、信念D、資本正確答案: B4人力資源管理要以什麽為本() 。A、人B、管理C、理論D、科學正確答案: A5人力資源最高的服務對象是() 。A、組織基層員工B、組織領導者C、股東D、社會正確答案: B6人力資源專業學生最最需要沉澱的是() 。A、知識B、技能C、思維方式D、能力正確答案: C7人力資源管理與人事管理的根本區別是() 。A、服務對象B、組織架構C、獎懲方式D、對人的不同定位正確答案: D8管理谘詢是服務工作。()正確答案:√9專業的人力資源管理人士和普通的招聘者的思維方式一樣。 ()正確答案:×10專業就是能知道這項事情過去、 現在、未來,這是思維方式的體現, 其次才是專業的知識和技能。()正確答案:√人力資源招聘與選拔(四)1人力資源管理的兩個基本要點是() 。A、資本和人力B、人和事C、人和物D、物和錢正確答案: B2人力資源管理的宗旨是() 。A、物質激勵B、精神激勵C、實現組織目標D、人崗匹配正確答案: D3人力資源工作的要點是() 。A、薪酬和福利B、工作分析和人資評價C、招聘和選拔D、培訓與開發正確答案: B4個人與組織的平衡,最核心的是() 。A、動態平衡B、人事匹配C、指標的一致和協調D、工作分析正確答案: C5“JA”是哪一項人力資源管理工作的英文縮寫?()A、工作分析B、人力資源評價C、招聘與選拔D、績效管理正確答案: A6八卦中最難的是動態平衡。 ()正確答案:√7人力資源規劃的技能直接決定其是否能從事人力資源管理工作。 ()正確答案:√8人力資源規劃的第一步是培訓與開發。 ()正確答案:×人力資源招聘與選拔(五)1“C&B”指的是哪一項人力資源管理工作?()A、薪酬與福利B、招聘與選拔C、培訓與開發D、工作分析正確答案: A2於海波在招聘一位主管的麵試 15分鍾中,讓麵試者講了幾件她認為最成功的事?()A、四件B、三件C、二件D、一件正確答案: D3於海波老師的麵試過程中,沒有問到的問題是() 。A、成績如何B、自我介紹C、最大的優勢D、有待完善的地方正確答案: A4於海波老師在麵試的最後,讓學生用幾句話描述麵試的情況?()A、五句B、三句C、一句D、二句正確答案: B5以下哪個是麵試演練的崗位?()A、薪酬主管B、績效專員C、招聘主管D、培訓師正確答案: C 內容來自淘豆網www.pxgshyyjh.com轉載請標明出處.